毕业大学生最常见的求职信写作错误

毕业大学生最常见的求职信写作错误

毕业大学生最常见的求职信写作错误，当单位翻阅你的材料时，第一个看到的就会是你的求职信。下面是毕业大学生最常见的求职信写作错误，一起来了解下，规避一些错误发生。

一、过多简写词语

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称"XX大"、"XX工"、"商院"等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。

二、过分自信

很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

三、不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。推理有问题很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

1、不够自信，过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿，推理不当

许多求职者为了取悦干招聘单位，再一强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要*

3、语气过于主观

对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用"我认为"，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辞不当，造成反感

写职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这*了我们的学

生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。

学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下:不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重复简历主要内容。

3、三缄基口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己，热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸，

6、六神无主乱阵脚:格式不够下整，缺手美威，