预示面试失败的五种情形
预示面试失败的五种情形，很多人在面试后因为不知道能否被聘用，开始变焦急不安。其实不用这样，只需要用五种新情形猜出面试是失败还是成功。现在具体来看一下预示面试失败的五种情形。
预示面试失败的五种情形1以下五种情形很可能预示着你的面试已经失败：
一、面试时间过短，面试官心不在焉
这样的情况较为普遍。网友“赚钱的天秤”表示自己曾在面试公司等了一个小时，等轮到他的时候，对方一边整理档案，一边问他的名字，然后告知其等复试通知。整个面试持续时间不超过一分钟。
不包括填表时间，整个面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战，这些都说明面试官对求职者的情况不感兴趣，不想多了解。
二、面试问了很多难解的问题
面试官提出很多问题来询问求职者，比如说公司加班多、福利少，求职者能不能接受。当面试官找出各种理由或者故意制造一些理由来为难求职者时，这就说明面试官很可能并不想录用求职者。
三、面试官向求职者大吐苦水
一般情况下面试官不会向求职者说自己所在的公司有哪些方面不好，如果有面试官真的向求职者大吐口水，他很可能只是为了让求职者知难而退。
四、面试中没有问求职者的薪资期望
通常面试官不太喜欢求职者很唐突地谈薪资以及面试中始终把钱放在第一位，但其实面试官和求职者一样，也害怕一切都谈好了，只有薪资不能达成共识，所以面试官一般都会 ……此处隐藏1743个字……”但是据我了解，该公司是不会在近几年内搬迁的，他这不是纯粹找茬么！
HR心里话：这个面试者给我的第一印象不太好，有点自以为是，我也是存心试试看她的临场反应能力。果不其然，她对我提出的问题没有很好地应答，甚至表现出不理解、不屑的态度。这就更加坚定了我对她的评价——她没有办法胜任这个岗位。
无忧酷评：碰到这种情形，其实你该庆幸，这是个很好的机会，可以扭转HR对你的不良印象。你回答得好，应变得体，你离成功获得这个职位就不远了！说白了也是考验的一种，就看你够不够机灵，能不能明白其中的真意了，如果只是一味地吐槽、埋怨，那失败就是必然的了。
信号五：面试官完全不聊工作
失败级别：一颗星
求职者情景再现：面试，无非就是考察我对工作的胜任能力，可是偏偏这次的面试却是“离题千万里”，20分钟的时间里，完全和工作内容没有半点关系。问问家庭情况，聊聊上下班距离，关心了一下我的兴趣爱好，还岔开去聊了几部最近新上映的电影。于是，一直让我紧张多日的面试，就这么“愉快”地结束了。走出公司的一刹那，我有种不祥预感。
HR心里话：“聊天面试”也是一种常用的面试方法。因为轻松的氛围下更能体现面试者的真实性格和能力。但如果整个面试过程中和公司、工作、职位没有半点关系的话，那很有可能，公司已经招到了合适的人选，却又不能取消已经通知过的面试安排。所以，你只是来走过场而已。
无忧酷评：你可以怒斥面试官的这种做法太不公平，但是没有办法，一旦有一个候选人足够优秀到他不想再考虑其他任何人时，那你只能感叹自己“晚到一步”。不过，把每一次面试都当成一种磨练，把和面试官的每一个对话，都当成一种考验去应对，相信，你肯定会成为那个不二的候选人。
