职场新人的生存法则

有关职场新人的生存法则

有关职场新人的生存法则，如果职场上有这些现象也不用惊慌，职场上最忌尺寸把握不当，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，职场上的人也是形形色色的，有关职场新人的生存法则教你在职场站稳脚跟。

做事先做人，90后想要更好地融入团队，得到上司的认可、同事的接纳，首先要摈弃以自我为主导的不成熟心理，遇事多从对方角度考虑。

对于自己不能确定的事情，要多问多学，不要贸然行事，以免造成团队业绩的损失;其次，在职场中，要与老同事做好配合，无论你的能力有多强，都需要职场检验。

职场上要遵循以结果为导向的原则，一切的过程都是为结果服务的。在将自己好的创意实施前，要考虑到目的和结果，减少虎头蛇尾的工作状况出现，减少团队绩效损失。

90后是伴随着互联网成长起来的一代职场新人，思维敏捷，个性鲜明，突出自我。但职场与校园不同，职场有职场的规则。

作为职场人，只有遵循职场规则，尊重企业文化，融入团队氛围，才能在职场中不掉队。

个性张扬，是90后较突出的特点。在与领导相处中，个性太突出，太强调自我，将会给领导留下傲慢、不可深度培养的印象。

如在团队聚餐中，领导的要求不算过分的话，不妨放下自己的底线和坚持，给领导一个台阶，或转移话题，让领导不至于陷入尴尬。

如在工作中，发现领导有问题，不要当众与领导正面冲突，可以采取迂回战术，与领导的领 ……此处隐藏944个字……必须事先弄清楚，而不能靠你的直觉。

6、学会处理人际关系的新方式

在职场上打拼，首先要能够胜任自己的工作，与客户、同事、领导等等不同的人搞好关系。这不是直来直去可以解决问题的，有时需要自我保护，有时需要理解他人，有时需要外交辞令……不管怎样的方式，只要不违背自己的原则，都会有助于我们更好地适应职场。

7、别人对你越坏，你要对人越好

好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前，要多好就得表现的多好。

8、牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量

当工作了一段时间，单位的情况也许不如自己所设想的那样美好，其实那只是当初的感觉出现错觉而已，而单位依然按照它的运行模式运转着。在感到公司不尽如人意的时候，千万不能让自己成为愤青，让自己牢骚满腹。单位与同事是不愿意接受一个喜欢整天发表不满情绪的人。所以，我们要调整心态，全当是在这里磨练自我，提升本领，培养能力。保持平常心，以积极进取的心态面对现实中遇到了种种苦难。这是你进取到更高一级的砝码，所以必须自我的历练，让自己在困境中变得成熟起来。

9、上司夸你越多，你拿的好处就越少

上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。