深度反思没有面试电话的原因
深度反思没有面试电话的原因，许多求职者在投递简历的时候，都经历过没有收到回音的情况，而导致没有电话面试的原因是非常多的，下面是关于深度反思没有面试电话的原因！
深度反思没有面试电话的原因11、大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。所以求职者抱怨自己我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。另外，有些人才网是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高。
网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看。
如本科+3年工作经验+主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。
2、求职意向为调级别。有一份简历，写的是有几年的市场销售的操作经验，但是求职意向填写的是销售主管、销售经理。
这样HR在挑选简历时为倾向于有主管或经理相关经验的。这样的一个跳级别的求职，一定要体现出自己真的能够胜任主管或经理的职务。
优简历网建议：求职意向为跳级别时，除了体现自己的工作成绩外，还要充分体现自己的管理和组织能力。
3、没有细心与职位匹配好。这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。如，填写求职意向是：成型部门的相关职位，却因为没有注意细节投到招聘工程、干区、湿制 ……此处隐藏1307个字……率、提高了生产率、改进了产品质量、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明。
简历有被导出或是下载，但仍没有面试？ 简历投到这里，再被拒绝的原因会有很多，有些原因HR是不会说的。
比如：
①直属主管认为同时被导出的简历中有更匹配的人选；
②公司流程太长了，还在等待相关人员的确认中；
③内部或是猎头推荐过来更合适的人选；
④这个岗位被取消了，不招了；
⑤简历本身有硬伤，不比较不明显；
⑥也有可能不是你不够优秀，能力达不到，只是公司方面的原因，招聘有变动：比如发觉因岗位需要长期在异地驻扎，不如直接找当地的候选人来得方便……
这时我们还可以做些什么？
1、如果对此公司很心仪，那么可以再次修改简历。但这次的修改可能是需要深层次的分析与整理：比如，你的简历是否体现出了你的职业发展脉络，再比如简历上是否有HR或是企业比较在意的空白期？
你的简历是否给HR一种不稳定的暗示等等，总之这类修改不是排版的问题，不是小修小补的问题，而是要回到最开始的地方，自问一下为什么要跳槽，为什么要投递这家公司，你的简历上有没有吸引这家公司的特质。
2、修改简历后，可以再次投递，但要拉开时间。2次以后仍没戏，是时候放弃这家公司了。
3、边修改简历，边寻找其他公司的其他职位。
4、到了这步，没通过的原因可能是个人的问题，也极有可能是公司层面发生了变化，而个人能改变逆转的机率不如前面来得高。总之这时心态要好，千万不要灰心丧气，再战“江湖”的信心还是要有的。
