职场的冷暴力有哪些
职场的冷暴力有哪些，在职场中，我们会遇到各种各样的问题，其中冷暴力是很常见的，遇到冷暴力的情况对自己的工作是很不利的，下面分享职场的冷暴力有哪些，一起来看下吧。
职场的冷暴力有哪些11、排挤。
在职场上，很多人为了缓解竞争的压力，爸和自己有竞争关系的人排挤出去是最常用的一种办法，其实在职场上，如果你感觉到你的领导和身边的同事正在排挤你，这种情况，除非你有超强的人际关系和超硬的实力之外，很难翻盘的，当这种情况进入到很严重的地步时，你就不要再抱有任何幻想和期望了，如果个别人你还可以考虑，在这个单位里坚持一段时间，如果你发现超过三个以上的人再联合起来排挤你，即便是你的本事再大也很难回天，与其费这么大的周折，如果自认为还算有才的话，那就再选一个平台，给自己一个施展的空间，这样，最后证明自己，对自己才是更有利的。
2、封锁。
所谓的封锁，也就是你发现你的领导或者是和你关系还算不错的同事，开始对很多的信息和资源对你进行封锁，本来要提前通知你的，结果事情到了跟前才会告诉你，本来要你参加一个会议的，结果离会议还有10分钟的时间才告诉你在会议上要做发言等等，这种封锁信号是非常明显的，只要你的脑子不出问题，就能够非常明确或者是明显的感觉到，这种职场能暴力，有时候是让人很难受和痛苦的，与其在这儿忍受出力不讨好的郁闷局面，还不如干净痛快的离开这样的不良单位，让自己有更好的发挥这样才能够真正的找到属于自己的舞台。
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