告诉你职业生涯如何规划
告诉你职业生涯如何规划，职业规划对于我们走出校门走上职场的道路来说是非常关键的。一份好的职业规划能够影响我们整个职场生涯的主要定位，下面告诉你职业生涯如何规划，一起来学习一下吧。
告诉你职业生涯如何规划1个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段：
1、探索阶段：学生。
这一阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，发展工作所需的技能，培养价值观、动机和抱负。
2、进入阶段：求职者。
这个阶段的主要目标是进入就业市场，找到工作，成为单位的新雇员。
3、新手阶段：实习生、资浅人员。
我们应该学会自己做事、被同事接受、面对失败、处理混乱及竞争、处理工作和家庭之间的冲突，学会做自己的主人。这一阶段的主要目标是了解单、熟悉业务流程、接受组织文化、学会与他人相处、承担责任、学习技能和专业知识，迎接工作挑战，发展某一领域的技能，以及发展创造、创新力。
4、持续阶段：管理层。
个人业绩可能提高了、也可能保持不变或下降，现阶段的主要目标是选择专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习并努力成为专家或职业经理；或转到需要新技能的新工作岗位，并发展更广泛的工作视野。在这一点上，你必须承担更大的责任，确认你的地位，制定长期的职业计划，并在家庭和职业之间寻求平衡。
5、瓶颈阶段：高级经理。
在这个阶段，主要的目标是重新评 ……此处隐藏574个字……我鞭笞吗？
如果你是这么想的，我可以清楚地告诉你你错了。
职业生涯规划可以说是你的人生规划啊！
职业生涯规划就是这样一件事，它不应该那么功利，或者职业生涯规划不应该那么纯粹功利。
对于一个刚从大学毕业的大学生来说，你不太了解什么，你给自己定了一个计划，在三到五年内成为一名经理，这样的计划真的有意义吗？
对于一个刚毕业的大学生，你需要职业规划应该是你自己有清醒的认识，你确定好工作定位的问题。
你知道职业规划和职业规划的区别吗？
俗话说，男人怕走错路，女人怕嫁错人..这真的不仅仅是一个简单的谈话。你选择的职业很可能会影响你未来的生活。因此，当你处于人生的青春阶段时，你是一名新生，或者是一两年的毕业生，你的职业规划应该是完成并决定你的职业生涯。
就像我们说随便，升职加薪的事情时，如经理，这是你的职业发展问题，这个问题不属于抵达社会青年来考虑。
这是一个职业规划，应该考虑那些已经确定了他们的工作职位，并已经工作了两年或三年。
再有就是入职七八年甚至往上的人，这些中年人的职业规划也是不同的，他们的职业规划有很大的可能考虑的就是职业转型问题。他们要做的职业规划是让自己如何从一个勤勤恳恳的工作者转型成一个兢兢业业的管理者。
也就是我们之前随口提的，和公司的最大老板一起谈笑风生吃晚餐，成为公司最顶尖的管理层之一。
综上所述，我们要清晰地认识到职业规划与职业规划之间的区别，就好像青少年的你与以后或者现在正值壮年的你也会有很大的区别一样。
所以，我们以后做职业规划的时候，要注意了啊，要尽可能的务实一些了，这可是有关于我们人生的规划啊。
